山西快三

時(shi)間︰2020-02-23 14:10:00 來源︰人民網(wang)

人民網(wang)北京2月8日(ri)電 據人力(li)資源社會保障(zhang)部官(guan)方網(wang)站消息,人力(li)資源社會保障(zhang)部、全國總工(gong)會、中國企業聯(lian)合(he)會/中國企業家協會、全國工(gong)商聯(lian)7日(ri)印發《關于做(zuo)好新型冠(guan)狀病毒感(gan)染肺炎疫情防控期間穩(wen)定勞動關系支持企業復工(gong)復產的意見》(以下簡稱《意見》),對因依法被隔離導致不能提供正常勞動的職工(gong),要指導企業按正常勞動支付其工(gong)資;隔離期結束後,對仍需停止工(gong)作進行治療(liao)的職工(gong),按醫療(liao)期有(you)關規定支付工(gong)資sheng)6栽zai)春(chun)節假期延長假期間因疫情防控不能休(xiu)假的職工(gong),指導企業應先安排補休(xiu),對不能安排補休(xiu)的,依法支付加ying)喙gong)資sheng)/p>

《意見》提出,鼓勵協商解決復工(gong)前的用(yong)工(gong)問題。對因受(shou)疫情影(ying)響(xiang)職工(gong)不能按期到(dao)崗或(huo)企業不能開工(gong)生產的,要指導企業主動與職工(gong)溝通,有(you)條件的企業可安排職工(gong)通過(guo)電話、網(wang)絡等靈(ling)活的工(gong)作方式在(zai)家上班完成工(gong)作任務(wu);對不具備遠程辦公條件的企業,與職工(gong)協商優先使用(yong)帶(dai)薪年休(xiu)假、企業自設福利假等各(ge)類假。要指導企業工(gong)會積(ji)極動員職工(gong)與企業同舟(zhou)共濟,在(zai)兼顧企業和勞動者雙方合(he)法權益的基礎上,幫(bang)助企業盡可能減少(shao)受(shou)疫情影(ying)響(xiang)帶(dai)來的損(sun)失。

《意見》表(biao)示,鼓勵靈(ling)活安排工(gong)作時(shi)間。在(zai)疫情防控期間,為(wei)減少(shao)人員聚集,要鼓勵符合(he)規定的復工(gong)企業實施靈(ling)活用(yong)工(gong)措施,與職工(gong)協商采取錯時(shi)上下班、彈性(xing)上下班等方式靈(ling)活安排工(gong)作時(shi)間。對承擔政府疫情防控保障(zhang)任務(wu)需要緊急加ying)嗟鈉笠擔 zai)保障(zhang)勞動者身體健(jian)康和勞動安全的前提下,指導企業與工(gong)會和職工(gong)協商,可適當延長工(gong)作時(shi)間應對緊急生產任務(wu),依法不受(shou)延長工(gong)作時(shi)間的限制。

《意見》規定,指導規範用(yong)工(gong)管理。在(zai)疫情防控期間,要指導企業全面了解職工(gong)被實施隔離措施或(huo)政府采取的緊急措施情況,要求企業不得在(zai)此期間解除受(shou)相關措施影(ying)響(xiang)不能提供正常勞動職工(gong)的勞動合(he)同或(huo)退(tui)回被派遣(qian)勞動者。對符合(he)規定的復工(gong)企業,要指導企業提供必(bi)要的防疫保護和勞動保護措施,積(ji)極動員職工(gong)返崗。對不願復工(gong)的職工(gong),要指導企業工(gong)會及時(shi)宣講疫情防控政策(ce)要求和企業復工(gong)的重(zhong)要性(xing),主動勸導職工(gong)及時(shi)返崗。對經勸導無效或(huo)以其他非正當理由拒(ju)絕返崗的,指導企業依法予以處(chu)理。鼓勵企業積(ji)極探索穩(wen)定勞動關系的途徑(jing)和方法,對采取相應措施後仍需要裁員的企業,要指導企業制定裁員方案(an),依法履行相關程序,妥善處(chu)理勞動關系,維護企業正常生產經營秩(zhi)序。

《意見》表(biao)示,支持協商未(wei)返崗期間的工(gong)資待遇(yu)。在(zai)受(shou)疫情影(ying)響(xiang)的nan)映俑垂gong)或(huo)未(wei)返崗期間,對用(yong)完各(ge)類休(xiu)假仍不能提供正常勞動或(huo)其他不能提供正常勞動的職工(gong),指導企業參照國家關于停工(gong)、停產期間工(gong)資支付相關規定與職工(gong)協商,在(zai)一(yi)個工(gong)資支付周期內的按照勞動合(he)同規定的標準支付工(gong)資;超過(guo)一(yi)個工(gong)資支付周期的按有(you)關規定發放生活費。

《意見》提出,支持困難(nan)企業協商工(gong)資待遇(yu)。對受(shou)疫情影(ying)響(xiang)導致企業生產經營困難(nan)的,鼓勵企業通過(guo)協商民主程序與職工(gong)協商采取調整(zheng)薪酬(chou)、輪崗輪休(xiu)、縮短工(gong)時(shi)等方式穩(wen)定工(gong)作崗位;對暫無工(gong)資支付能力(li)的,要引導企業與工(gong)會或(huo)職工(gong)代表(biao)協商延期支付,幫(bang)助企業減輕資金周轉壓力(li)。

《意見》規定,保障(zhang)職工(gong)工(gong)資待遇(yu)權益。對因依法被隔離導致不能提供正常勞動的職工(gong),要指導企業按正常勞動支付其工(gong)資;隔離期結束後,對仍需停止工(gong)作進行治療(liao)的職工(gong),按醫療(liao)期有(you)關規定支付工(gong)資sheng)6栽zai)春(chun)節假期延長假期間因疫情防控不能休(xiu)假的職工(gong),指導企業應先安排補休(xiu),對不能安排補休(xiu)的,依法支付加ying)喙gong)資sheng)/p>

編輯︰熊雪華

山西快三

山西快三 | 下一页